いつもお世話になっております。
シュンビン（株）の塚本です。

今回は、1919年創業の老舗、廣内スチール株式会社様のコーポレートサイトリニューアルについてご紹介します。企業ブランディングにつながるWebサイト制作のポイントを、具体的な事例を通じてお伝えします。自社のブランディングに悩んでいる方、Webサイトの刷新を検討されている方は、ぜひ最後までお読みください。

■  旧サイトの課題と新たな企業価値発見

廣内スチール様は「阪和興業グループ」の一員であり、以前シュンビンが制作した同グループの株式会社カネキ様のコーポレートサイトをご覧いただいたことがきっかけで、ご縁をいただきました。

廣内スチール様は、長い歴史を持つ一方で、既存のコーポレートサイトが古く、最新の企業情報や新工場のPRができていませんでした。採用活動においては、鉄鋼業界の厳しいイメージが強いことが大きな悩みでした。

硬くて重い鉄を扱う仕事は危険を伴い、些細なミスも許されない繊細さや難しさがあります。こうした理由から、「真面目さ」や「誠実さ」が廣内スチール様の特徴であると、当初よりお聞きしていました。

しかし、訪問させていただき社員の皆様と直接お話しするうちに、「親しみやすさ」「風通しの良さ」「柔軟性」といった「人」に対する特徴に、廣内スチール様の「らしさ」があると私たちは感じ取ったのです。

シュンビンは、この「人の温かみ」と、廣内スチール様が持つ「実直さ」をサイトデザインに反映することにしました。

■  廣内スチール「らしさ」を伝えるサイトデザインの工夫 

■  社員の誇りとなるサイト作り 

2024年1月にリニューアルしたコーポレートサイトは、社内外で大変好評を得ています。サイトは特別な知識がなくても簡単に更新できるよう設計されているため、画像の差し替えや最新情報の発信も、廣内スチール様の方でタイムリーに行うことができるようになりました。

自社らしさを反映したコーポレートサイトは、社員の皆様にとってもホームページの意義を改めて見直すきっかけとなり、インナーブランディングに大きく貢献しています。

サイト公開後はファクトリーツアーも順調で、求職者の方や取引先様にも事業のイメージを具体的につかんでいただけるようになりました。見学希望者や採用応募者も増加しています。

このように、廣内スチール様のコーポレートサイトリニューアルは、企業ブランディングと採用活動において効果を発揮し始めています。

【参考】廣内スチール株式会社コーポレートサイト